郭双年：教师晒540元的工资，让谁脸红？
48岁的三原县女教师李瑛在学校工作了29年，至今工资只有540元。对此，三原县教育局有关人员解释，经过核实，李瑛没有编制，并不是正式教师。（1月13日中国江苏） 这真是不曝不知道，一曝吓一跳，如今居然还有教师每月只能领到540元的工资，如果说这是低保人员每月的补助费，可能会有人信，要是说每月辛勤工作的小学教师，打死都不会有人相信。 从媒体报道的情况看，陕西省2013年最差地区的最低工资标准是每月870元（2012年12月23日陕西），也就是说李瑛辛辛苦苦工作一月，拿到的工资还没有陕西省的最低工标准高。比起李瑛所在地三原县的最低工资标准每月1050元，也就一半多一点。这是怎样的一种悲情！ 如果说李瑛不符合一名小学教师的标准，她获得了小学教师资格，说其工作不努力，她数次荣获教学质量先进个人和优秀教师及优秀班主任称号，又有29年教龄，为什么工资只有最低工资标准的一半，这样的情况确实令人费解。 540元的工资6年没变，有关部门的解释是没有编制，没有编制岂能成为违法的理由。无论是从《劳动法》规定的同工同酬，还是执行最低工资标准，给李瑛每月只发540元的工资都是违法行为。出现这一问题的根本原因是，有关部门有法不依，这也是老百姓常说的，“县官不如现管”,国法再大离百姓太远。 问题的曝露是李瑛自己在上发贴曝光的，如果李瑛还是选择做“沉默的大多数”，自己不想办法寻求“突围”，那么，不知道她还要在低工资的困境中徘徊多久。 现在人们要追问的是，为什么反映这一问题的是李瑛而不是有关部门，职能部门6年期间都在干了些什么？是否存在尸位素餐和失职渎职的问题？谁应该为此担责？如果有关部门用“会哭的孩子有奶吃”的方法解决问题，只怕像李瑛这样的老实人永无出头之日。 和其他教师干一样的工作，却拿着别人六分之一的工资，这既是对李瑛的不公，更是对有关部门的羞辱。现在需要有关部门反思的是，是什么原因造成了这一结果，如果不从制度上加以防范，靠李瑛个人去单打独斗，无异于螳臂当车。 要使李瑛们不再哭泣，除了落实国家的相关*策外，更重要的是组织部门要发挥作用，各司其职，及时发现和解决问题，如果有关部门还是事不关己高高挂起，那么李瑛式的悲剧还会重演。 郭双年
：罗莎)
